Randstad Employer Brand Research يسسلەدوۆانيە، پروۆوديموە ۆ 34 ستراناح ميرا، وپرەدەلياەت سامىە پريۆلەكاتەلنىە وتراسلي ي رابوتوداتەلەي. سامىم پريۆلەكاتەلنىم رابوتوداتەلەم كازاحستانا ۆتوروي گود پودرياد نازۆانا كومپانيا «تەنگيزشەۆرويل». كرومە تشو ۆ توپ-3 كومپاني ۆ وتراسلي «نەفت ي گاز» ۆوشلي «كازمۋنايگاز» ي «كاراچاگاناك پەترولەۋم وپەرەيتينگ».
«ەتو ناگرادا - پريزنانيە پريۆلەكاتەلنوستي ناشەگو برەندا نا ۆىسوكوكونكۋرەنتنوم رىنكە ترۋدا. مى دەيستۆيتەلنو ينۆەستيرۋەم ۆ رازۆيتيە ناشيح تالانتوۆ، سوزداەم بەزوپاسنۋيۋ رابوچۋيۋ سرەدۋ ي پوددەرجيۆاەم زدوروۆۋيۋ كورپوراتيۆنۋيۋ كۋلتۋرۋ، پوتومۋ چتو ۆ تشو ليۋدي ياۆليايۋتسيا سامىم تسەننىم كاپيتالوم ي دۆيجۋششەي سيلوي، كوتورايا پوموگاەت كومپاني دوستيگات پوستاۆلەننىح تسەلەي»، - وتمەتيلا كامشات بايجانوۆا، گەنەرالنىي مەنەدجەر ۋپراۆلەنيا ليۋدسكيمي رەسۋرسامي تشو.
يسسلەدوۆانيە برەندا رابوتوداتەليا Randstad – ەتو ۆسەستوروننەە، نەزاۆيسيموە ي ۋگلۋبلەننوە يسسلەدوۆانيە برەندا رابوتوداتەليا ۆ ميرە، پوزۆوليايۋششەە وپرەدەليت نايبولەە پريۆلەكاتەلنىح رابوتوداتەلەي سرەدي تىسياچ كومپاني. ۆىبوركا وتراجاەت منەنيە ترۋدوسپوسوبنوگو ناسەلەنيا ۆ ۆوزراستە وت 18 دو 65 لەت. سوگلاسنو يسسلەدوۆانيۋ، ۆ چيسلە ۆاجنەيشيح كريتەريەۆ حوروشەگو رابوتوداتەليا رەسپوندەنتى وتمەتيلي: حوروشۋيۋ وپلاتۋ ترۋدا – 79%، فينانسوۆۋيۋ ستابيلنوست – 72%، كارەرنىي روست – 67%، پرياتنۋيۋ رابوچۋيۋ اتموسفەرۋ ي ينتەرەسنۋيۋ رابوتۋ – 61%.
«سوزدانيە بەزوپاسنوي رابوچەي سرەدى ۆ پەريود پاندەمي COVID-19 – نايمەنەە زناچيمىي كريتەري ۆىبورا رابوتوداتەليا دليا ۆسەح گرۋپپ (32%), ودناكو ون ۆ بولشەي ستەپەني بەسپوكويت جەنششين، چەم مۋجچين. كارەرنىي روست ياۆلياەتسيا زناچيمىم كريتەريەم دليا جەنششين، ليۋدەي ۆ ۆوزراستە 25–34 لەت، ا تاكجە ليۋدەي س ۆىسشيم وبرازوۆانيەم»، - وتمەتيلا ۆالەريا پەترۋنينا، گەنەرالنىي ديرەكتور ANCOR تسەنترالنايا ازيا.نا كونەتس 2020 گودا دوليا شتاتنىح كازاحستانسكيح رابوتنيكوۆ ۆ وسنوۆنوم پرويزۆودستۆە تشو سوستاۆليالا 92%، ا دوليا كازاحستانسكيح رۋكوۆوديتەلەي ۆ وسنوۆنوم پرويزۆودستۆە تشو – 85% وت وبششەگو چيسلا رۋكوۆودياششەگو سوستاۆا. سوتسيالنۋيۋ زاششيتۋ سوترۋدنيكوۆ كومپانيا وبەسپەچيۆاەت چەرەز رەگۋليروۆانيە ترۋدوۆىح ي پرويزۆودستۆەننىح وتنوشەني ۆ كوللەكتيۆە، سوزدانيە ەففەكتيۆنوي سيستەمى وبششەگو ۆوزناگراجدەنيا، وبەسپەچەنيە ۆوزموجنوستەي دليا رازۆيتيا رابوتنيكوۆ ي راسكرىتيا يح پوتەنتسيالا چەرەز پروگراممى وبۋچەنيا ي رازۆيتيا، ا تاكجە رازليچنىە ستاجيروۆكي، پلانيروۆانيە كادروۆوگو رەزەرۆا، راسشيرەننىي پاكەت سوتسيالنىح پروگرامم، لگوت ي ينيتسياتيۆ، ناپراۆلەننىح نا پوددەرجانيە كورپوراتيۆنوي كۋلتۋرى، پريۆەرجەننوستي رابوتنيكوۆ تسەننوستيام ي ستراتەگي كومپاني.
***
و توو «تەنگيزشەۆرويل»
توو «تەنگيزشەۆرويل» وسۋششەستۆلياەت پرويزۆودستۆو ي سبىت سىروي نەفتي، گازا ي سەرى. ۆسە رابوتى ۆەدۋتسيا ۆ سووتۆەتستۆي س ميروۆىمي ستاندارتامي ترەبوۆاني پو تەحنيكە بەزوپاسنوستي ي ەكولوگي. توو «تەنگيزشەۆرويل» بىلو وبرازوۆانو ۆ 1993 گودۋ رەسپۋبليكوي كازاحستان ي كورپوراتسيەي «شەۆرون». پارتنەرامي توو «تەنگيزشەۆرويل» نا داننىي مومەنت ياۆليايۋتسيا كورپوراتسيا «شەۆرون» - 50%، «كازمۋنايگاز» – 20%، «ەكسونموبيل 25% ي «لۋكاركو» - 5%.
پروەكت بۋدۋششەگو راسشيرەنيا (پبر) ي پروەكت ۋپراۆلەنيا ۋستەۆىم داۆلەنيەم (پۋد) - ەتو دۆا ينتەگريروۆاننىح پروەكتا، رەاليزۋەمىە تشو ودنوۆرەمەننو. رەاليزاتسيا پبر پوزۆوليت ۋۆەليچيت وبەم دوبىچي نەفتي نا تەنگيزسكوم مەستوروجدەني. رەاليزاتسيا پبر ناپراۆلەنا نا راسشيرەنيە پرويزۆودستۆەننىح موششنوستەي، ا پۋد وبەسپەچيت پولنۋيۋ زاگرۋزكۋ پەرەراباتىۆايۋششيح موششنوستەي دەيستۆۋيۋششيح نا تەنگيزە زاۆودوۆ پۋتيوم سنيجەنيا ۋستەۆوگو داۆلەنيا ي پوۆىشەنيا داۆلەنيا نا شەستي دەيستۆۋيۋششيح كومپلەكسنىح تەحنولوگيچەسكيح لينياح.***
و Randstad Employer Brand Research
Randstad Employer Brand Research — مەجدۋنارودنوە يسسلەدوۆانيە برەندوۆ رابوتوداتەلەي. راز ۆ گود ۆ 34 ستراناح ميرا نەزاۆيسيمايا يسسلەدوۆاتەلسكايا كومپانيا Kantar پو زاكازۋ Randstad پروۆوديت انكەتيروۆانيە بولشوگو چيسلا پرەدستاۆيتەلەي ترۋدوسپوسوبنوگو ناسەلەنيا. ۆ كاجدوي سترانە سوستاۆلياەتسيا رەيتينگ كليۋچەۆىح كريتەريەۆ ۆىبورا رابوتوداتەليا، رەيتينگ پريۆلەكاتەلنوستي وتراسلەي دليا رابوتى ي رەيتينگ پريۆلەكاتەلنوستي رابوتوداتەلەي يز چيسلا كرۋپنەيشيح ۆ سترانە پو چيسلەننوستي پەرسونالا. س 2013 گودا ANCOR نا پراۆاح ستراتەگيچەسكوگو پارتنەرا Randstad ورگانيزۋەت پروۆەدەنيە يسسلەدوۆانيا ۆ روسسي. پريگلاشاەم ۆاس نا ەجەگودنوە سوبىتيە Randstad Employer Brand Research Event ۆ فورماتە live.ۇقساس جاڭالىقتار
