Randstad Employer Brand Research issledovanie, provodimoe v 34 stranah mira, opredeliaet samye privlekatelnye otrasli i rabotodatelei. Samym privlekatelnym rabotodatelem Kazahstana vtoroi god podriad nazvana kompaniia «Tengizşevroil». Krome TŞO v Top-3 kompanii v otrasli «Neft i gaz» voşli «KazMunaiGaz» i «Karachaganak Petroleum Opereiting».
«Eto nagrada - priznanie privlekatelnosti naşego brenda na vysokokonkurentnom rynke truda. My deistvitelno investiruem v razvitie naşih talantov, sozdaem bezopasnuiu rabochuiu sredu i podderjivaem zdorovuiu korporativnuiu kulturu, potomu chto v TŞO liudi iavliaiutsia samym sennym kapitalom i dvijuşei siloi, kotoraia pomogaet kompanii dostigat postavlennyh selei», - otmetila Kamşat Baijanova, generalnyi menedjer Upravleniia liudskimi resursami TŞO.
İssledovanie brenda rabotodatelia Randstad – eto vsestoronnee, nezavisimoe i uglublennoe issledovanie brenda rabotodatelia v mire, pozvoliaiuşee opredelit naibolee privlekatelnyh rabotodatelei sredi tysiach kompanii. Vyborka otrajaet mnenie trudosposobnogo naseleniia v vozraste ot 18 do 65 let. Soglasno issledovaniiu, v chisle vajneişih kriteriev horoşego rabotodatelia respondenty otmetili: horoşuiu oplatu truda – 79%, finansovuiu stabilnost – 72%, karernyi rost – 67%, priiatnuiu rabochuiu atmosferu i interesnuiu rabotu – 61%.
«Sozdanie bezopasnoi rabochei sredy v period pandemii COVID-19 – naimenee znachimyi kriterii vybora rabotodatelia dlia vseh grupp (32%), odnako on v bolşei stepeni bespokoit jenşin, chem mujchin. Karernyi rost iavliaetsia znachimym kriteriem dlia jenşin, liudei v vozraste 25–34 let, a takje liudei s vysşim obrazovaniem», - otmetila Valeriia Petrunina, generalnyi direktor ANCOR Sentralnaia Aziia.Na kones 2020 goda dolia ştatnyh kazahstanskih rabotnikov v osnovnom proizvodstve TŞO sostavliala 92%, a dolia kazahstanskih rukovoditelei v osnovnom proizvodstve TŞO – 85% ot obşego chisla rukovodiaşego sostava. Sosialnuiu zaşitu sotrudnikov kompaniia obespechivaet cherez regulirovanie trudovyh i proizvodstvennyh otnoşenii v kollektive, sozdanie effektivnoi sistemy obşego voznagrajdeniia, obespechenie vozmojnostei dlia razvitiia rabotnikov i raskrytiia ih potensiala cherez programmy obucheniia i razvitiia, a takje razlichnye stajirovki, planirovanie kadrovogo rezerva, rasşirennyi paket sosialnyh programm, lgot i inisiativ, napravlennyh na podderjanie korporativnoi kultury, priverjennosti rabotnikov sennostiam i strategii kompanii.
***
O TOO «Tengizşevroil»
TOO «Tengizşevroil» osuşestvliaet proizvodstvo i sbyt syroi nefti, gaza i sery. Vse raboty vedutsia v sootvetstvii s mirovymi standartami trebovanii po tehnike bezopasnosti i ekologii. TOO «Tengizşevroil» bylo obrazovano v 1993 godu Respublikoi Kazahstan i korporasiei «Şevron». Partnerami TOO «Tengizşevroil» na dannyi moment iavliaiutsia korporasiia «Şevron» - 50%, «KazMunaiGaz» – 20%, «EksonMobil 25% i «LukArko» - 5%.
Proekt buduşego rasşireniia (PBR) i Proekt upravleniia ustevym davleniem (PUUD) - eto dva integrirovannyh proekta, realizuemye TŞO odnovremenno. Realizasiia PBR pozvolit uvelichit obem dobychi nefti na Tengizskom mestorojdenii. Realizasiia PBR napravlena na rasşirenie proizvodstvennyh moşnostei, a PUUD obespechit polnuiu zagruzku pererabatyvaiuşih moşnostei deistvuiuşih na Tengize zavodov putiom snijeniia ustevogo davleniia i povyşeniia davleniia na şesti deistvuiuşih kompleksnyh tehnologicheskih liniiah.***
O Randstad Employer Brand Research
Randstad Employer Brand Research — mejdunarodnoe issledovanie brendov rabotodatelei. Raz v god v 34 stranah mira nezavisimaia issledovatelskaia kompaniia Kantar po zakazu Randstad provodit anketirovanie bolşogo chisla predstavitelei trudosposobnogo naseleniia. V kajdoi strane sostavliaetsia reiting kliuchevyh kriteriev vybora rabotodatelia, reiting privlekatelnosti otraslei dlia raboty i reiting privlekatelnosti rabotodatelei iz chisla krupneişih v strane po chislennosti personala. S 2013 goda ANCOR na pravah strategicheskogo partnera Randstad organizuet provedenie issledovaniia v Rossii. Priglaşaem Vas na ejegodnoe sobytie Randstad Employer Brand Research Event v formate live.Ūqsas jaŋalyqtar
