Zamestitel Premer-ministra Respubliki Kazahstan Aida Balaeva oboznachila kliuchevye podhody k transformasii sistemy podgotovki kadrov, sviazav etu rabotu s zadachami politicheskih reform i razvitiem ekonomiki buduşego.
Po ee slovam, Novaia Konstitusiia usilila strategicheskii kurs na razvitie chelovecheskogo kapitala, obrazovaniia, nauki i innovasii. Segodnia rech idet uje ne prosto ob obnovlenii otdelnyh napravlenii, a o smene samoi traektorii razvitiia strany v usloviiah stremitelnoi tehnologicheskoi transformasii.
Aida Balaeva podcherknula, chto sifrovizasiia, iskusstvennyi intellekt, avtomatizasiia i Big Data formiruiut novuiu realnost, v kotoroi sootvetstvie obrazovaniia novym vyzovam stanovitsia odnim iz glavnyh faktorov ustoichivogo razvitiia.
«Novaia Konstitusiia usilila strategicheskii kurs razvitiia chelovecheskogo kapitala, obrazovaniia i nauki, innovasii. İ eto ne prosto napravleniia razvitiia. My govorim o buduşem Kazahstana. Rech idet o smene samoi traektorii razvitiia strany – perehode k ekonomike, gde glavnym resursom stanovitsia intellekt, znaniia i tehnologii. My vstupili v epohu stremitelnoi tehnologicheskoi revoliusii, kotoraia sposobna perevernut chelovecheskoe myşlenie, transformiruia vokrug vse i, prejde vsego, ekonomiku i rynok truda», – otmetila Aida Balaeva.
Dlia vyrabotki novyh reşenii Pravitelstvom bylo provedeno masştabnoe anketirovanie bolee 73 tysiach predpriiatii po voprosam kadrovogo obespecheniia. Parallelno proveden analiz obrazovatelnyh programm na predmet ih sootvetstviia novym trebovaniiam, neobhodimosti modernizasii i vnedreniia sovremennyh napravlenii podgotovki.
Rezultaty pokazali riad sistemnyh problem, trebuiuşih nezamedlitelnogo reşeniia. Sredi nih starenie kadrov i nesootvetstvie mejdu regionalnoi potrebnostiu v spesialistah i realnoi podgotovkoi po napravleniiam spesialnostei.
Kak otmetila Aida Balaeva, uje v blijaişie gody strana mojet stolknutsia s defisitom professionalov v kliuchevyh sektorah ekonomiki. Eto trebuet perehoda ot fragmentarnyh mer k sistemnoi kadrovoi politike, orientirovannoi na dolgosrochnye potrebnosti rynka truda i regionalnogo razvitiia.
V chisle novyh podhodov – zapusk prioritetnyh napravlenii podgotovki, usilenie praktikoorientirovannogo obucheniia i bolee tesnaia uviazka obrazovatelnoi politiki s zaprosami ekonomiki.
Gosudarstvennye granty, kak bylo otmecheno, budut napriamuiu sviazany s potrebnostiami konkretnyh regionov.
Takim obrazom, rech idet ne tolko o korrektirovke sistemy obrazovaniia, no i o formirovanii novoi modeli razvitiia, v kotoroi podgotovka kadrov rassmatrivaetsia kak odin iz kliuchevyh instrumentov povyşeniia konkurentosposobnosti strany.
