Teper liuboe reşenie prinimaetsia kollegialno, a ne edinolichno rektorom, dekanom

3216
Adyrna.kz Telegram
https://adyrna.kz/content/uploads/2020/11/126157849_1539594739569231_4060526110962683288_o.jpg
V KAZGIýU my s prepodavateliami staraemsia postoianno provodit neformalnye vstrechi. Kajdaia takaia vstrecha prevraşaetsia v dialog po samym raznym voprosam. Ob etom napisal post na Feisbuke predsedatel pravleniia KAZGIýU Talgat NARİKBAEV. Na takih vstrechah prepodavateli eşe raz ubejdaiutsia v tom, chto oni na ravnyh s rukovodstvom vuza. Eto prodoljenie praktiki (modeli) gorizontalnogo upravleniia, kotoraia neskolko let nazad byla vnedrena v KAZGIýU i teper liuboe reşenie prinimaetsia kollegialno, a ne edinolichno rektorom, dekanom. To est ne prosto uchityvaetsia kollektivnoe mnenie, a samo priniatie reşeniia polnostiu delegirovano v komitety vysşih şkol (komitet akademicheskogo kachestva,komitet po etike, komitet po nauke), gde administrasiia (provost, dekany) ne imeet prava golosa. My rasskazyvaem drug-drugu o svoih planah, proektah, ideiah. Doverie – eto osnova liubyh otnoşenii, kak v lichnoi jizni, tak i na rabote. Eto osobenno vajno, chtoby sinhronizirovat videnie blijaişego buduşego. A to u rabotodatelia mogut byt odni mechty i plany, a u prepodavatelei soverşenno drugie. K tomu je eto daet ponimanie motivov drug druga. My takje obsujdaem aktualnye problemy sovremennogo obrazovaniia. Seichas naşa glavnaia zadacha - vosproizvodstvo molodyh uchenyh, chtoby molodej s nauchnym skladom uma zahotela poiti v nauku. İmenno etot vopros my vynosim na obsujdenie ne tolko v ramkah naşego universiteta, no uje i na uroven Majilisa parlamenta naşei strany. P.S. Na kajdom etaje KAZGIýU planiruem postavit spesialnye doski, na kotoryh kajdyi sotrudnik i prepodavatel mojet napisat svoi predlojeniia, mysli i idei po uluchşeniiu deiatelnosti universiteta. Kajdaia horoşaia ideia budet pooşriatsia.  
Pıkırler