Президенттік кадр резерві (ПКР) – Қазақстанда мемлекеттік басқару жүйесін нығайтуға және елдің әлеуметтік-экономикалық дамуын қамтамасыз етуге бағытталған, талантты және перспективалы кадрларды дайындау бастамасы. Бұл жүйе – ұлттық деңгейдегі білікті мамандарды, жас көшбасшыларды және менеджерлерді іріктеп, оларды жоғары басшылық лауазымдарға дайындауды мақсат етеді. ПКР 2019 жылы Қазақстан Республикасының Президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың бастамасымен құрылған және сол уақыттан бері елдегі кадрлық саясаттың маңызды құралына айналып келеді.
Оның мақсаты мен міндеттері қандай?
ПКР-дің басты мақсаты – мемлекеттік басқару мен квазимемлекеттік секторда жұмыс істеуге қабілетті жас және білімді мамандарды тарту. Бағдарлама келесі міндеттерді атқарады:
- Білікті кадрларды іріктеу: Жастар арасында қабілетті әрі жауапты қызметкерлерді анықтап, оларды басқару құрылымына тарту.
- Көшбасшылық қасиеттерді дамыту: Жастардың жеке және кәсіби дамуын қолдау арқылы олардың көшбасшылық қасиеттерін жетілдіру.
- Мемлекеттік қызмет сапасын жақсарту: Жас мамандарды даярлап, оларды мемлекеттік басқару саласындағы маңызды міндеттерге бейімдеу.
Іріктеу процесі
ПКР-ге үміткерлерді іріктеу бірқатар қатаң талаптар мен сатылардан тұрады. Жоғары білім, кәсіби тәжірибе, мемлекеттік тілді білу, сондай-ақ елдің дамуына үлес қосуға ынталы болу сияқты талаптар қойылады. Іріктеу бірнеше кезеңде жүзеге асады:
- Өтінім беру: Кандидаттар онлайн өтінім береді, бұл кезеңде олардың құжаттары мен жеке мәліметтері қаралады.
- Әлеуметтік және психологиялық тестілеу: Кандидаттың жеке қасиеттері, командада жұмыс істеу қабілеті, жауапкершілігі бағаланады.
- Әңгімелесу және іскерлік ойындар: Көшбасшылық қасиеттерін және стресс жағдайында жұмыс істеу қабілетін анықтау мақсатында түрлі іскерлік ойындар ұйымдастырылады.
- Сұхбат және комиссия отырысы: Соңғы кезеңде кандидаттармен жеке сұхбат өткізіліп, іріктеу комиссиясы шешім қабылдайды.
Артықшылықтары мен мүмкіндіктері
ПКР мүшелеріне бірқатар маңызды артықшылықтар беріледі. Олардың қатарына мыналар жатады:
- Кәсіби өсу мүмкіндігі: Резервтегі кадрлар жоғары лауазымдарға тағайындалуы мүмкін, сондай-ақ олар үшін кәсіби дайындық пен даму бағдарламалары өткізіледі.
- Тәлімгерлік пен менторинг: Мемлекеттік қызметтің тәжірибелі басшыларымен жұмыс жасау, кәсіби кеңестер алу мүмкіндігі.
- Жобаларға қатысу: Елдің әлеуметтік және экономикалық даму жобаларына тікелей қатысып, тәжірибе жинақтау.
Маңыздылығы мен болашағы
Президенттік кадр резерві – Қазақстандағы мемлекеттік қызметтің жаңғыртылуына және елдің басқару құрылымын жақсартуға үлес қосатын маңызды бастама. Жас және дарынды мамандарды мемлекеттік қызметке тарту арқылы елдің саяси және экономикалық әлеуеті артып, болашақта жаңа буын көшбасшылары қалыптасады.
ПКР – еліміздің алдағы онжылдықта дамуына ықпал ететін маңызды қадамдардың бірі. Бұл бағдарламаға қатысушылар өздерінің кәсіби білімі мен көшбасшылық қабілеттерін көрсете алады, сондай-ақ елге қызмет ету мүмкіндігіне ие болады.
Президенттік кадр резерві бағдарламасы Қазақстанның болашағы үшін стратегиялық маңызы бар бастама. Ол дарынды жастардың мемлекеттік қызметке келуін қамтамасыз етеді және елдегі басқару сапасын арттыруға үлес қосады. ПКР еліміздің тұрақты дамуы мен азаматтардың әл-ауқатын көтеру мақсатында жұмыс істейді, ал осы бағдарламаға іріктелген кадрлар еліміздің жарқын болашағына үлес қосады деп сенеміз.
Түркістан облысынан кімдер мүше?
Президенттік жастар кадр резервіне Түркістан облысынан 2 мемлекеттік қызметкер мүше. Олар Әсет Абдраханов пен Марат Айнабеков.
Әсет Абдраханов - 2020 жылдан бастап Шымкент қаласы Цифрландыру басқармасының басшысы болып қызмет атқарады. Ал Марат Айнабеков Түркістан облысының цифрландыру, мемлекеттік қызметтер көрсету және архивтер басқармасының басшысы қызметінде.
