В целях соблюдения требований трудового законодательства за текущий период 2024 года департаментом Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по Акмолинской области проверено 164 предприятия и организации области. Выявлено 189 нарушений трудового законодательства (за аналогичный период 2023 года проверено 285 предприятий и организаций, выявлено 270 нарушений). Такие данные приводил на брифинге в Региональной службе коммуникаций заместитель руководителя департамента Уакыт Бейсембаев.
Самые распространенные нарушения по трудовым отношениям – 158 фактов; по безопасности и охране труда – 28; по занятости населения – 3 (не предоставление сведений в центры занятости и о высвобождении вакансий).
«На устранение нарушений работодателям выдано 104 предписания (за аналогичный период 2023 года – 194). За наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 65 должностным и юридическим лицам на сумму 10 523,2 тыс. тенге, вынесено 11 предупреждений (2023 год – к 126 должностным и юридическим лицам на сумму 12 543,5 тыс. тенге, 58 предупреждений)», – отметил спикер.
С начала 2024 года департаментом рассмотрено 1 488 обращений физических и юридических лиц, из них по заработной плате – 680, по вопросу незаконного увольнения – 362, иные – 373, зарегистрированные встречные заявления – 73.
Еще встречаются факты несвоевремнной оплаты труда. С начала текущего года государственными инспекторами труда выявлена задолженность по заработной плате в 32 предприятиях области на сумму 175,9 млн тенге перед 153 работниками.
В результате принятых мер частично выплачена выявленная задолженность по заработной плате на общую сумму 139,6 млн тенге. Руководителям данных предприятий выдано 32 предписания и наложены административные штрафы на сумму 6,5 млн тенге.
«Оставшаяся сумма 36,3 млн тенге – просроченная задолженность по заработной плате перед 13 работниками (ГКП на ПХВ «Бурабай жылу» Бурабайского района переходящая с 2023 года). Согласно представленной информации департамента государственных доходов по Акмолинской области имеется задолженность в одном банкротном предприятии в размере 7,2 млн тенге перед четырьмя работниками (ТОО «Фирма Синегорье» Бурабайский район). Меры по погашению задолженности по заработной плате принимаются в рамках Закона «О реабилитации и банкротстве», контроль за которым осуществляет департамент государственных доходов по Акмолинской области», – пояснил Уакыт Бейсембаев.
Также по области имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 75,2 млн тенге перед 21 работником в девяти предприятиях, которые находятся на производстве у частных судебных исполнителей. Такая задолженность погашаются в рамках Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
«За отчетный период 2024 года в области произошло 52 несчастных случая, связанных с производством, в том числе три групповых. Пострадали 55 человек, из них 13 со смертельным исходом (в 2023г – 40 несчастных случаев, пострадало – 42, из них со смертельным исходом десять). По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве, по результатам которых была определена доля вины работодателей и работников. Все материалы по ним переданы в органы внутренних дел для принятий процессуальных решений», – рассказал спикер.
Причинами, приведшими к несчастным случаям, чаще всего являются неосторожность пострадавших, грыбые нарушения правил безопасности и охраны труда, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение правил автодорожного движения, необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты и т.д.
В целях улучшения условий и охраны труда, а также предотвращения производственного травматизма с начала текущего года государственными инспекторами труда проведено 98 семинаров и занятий с работодателями и должностными лицами предприятий и организаций области, где охват слушателей составил 1 744 человек. Инпекторы труда выступают в печати и на телевидении, разъясняя нормы Трудового Кодекса Республики Казахстан.
В 21 предприятии проведена аттестация производственных объектов по условиям труда. В 222 предприятиях и организациях области внедрены международные и национальные стандарты безопасности и охраны труда (из них в крупных предприятиях – 50, средних – 77, малых – 95). В 912 предприятиях и организациях области созданы производственные советы по безопасности и охране труда, где имеются 1 020 технических инспекторов.
В учебно-консультативных центрах, прошли обучение и аттестацию 1 423 руководителя и специалиста по трудовому законодательству Республики Казахстан.
«Есть образцовые предприятия, где безопасность и охрана труда стоят на первом месте. Например, филиалу «Атбасарский электровозоремонтный завод» ТОО «Камкор Локомотив» г. Атбасар за декларирование деятельности работодателя по соблюдению требований трудового законодательства был вручен «Сертификат доверия». Кроме того, проводятся встречи с работодателями и руководителями предприятий по внедрению и продвижению концепции «Нулевой травматизм-VisionZero» – нового подхода к организации профилактики, объединяющего три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. По области заключены меморандумы по ее продвижению с 3 289 предприятиями», – отметил Уакыт Бейсембаев.
На предприятиях области внедряется проект «Народный контроль». Первым начало работать по нему одно из крупнейших предприятий региона, ТОО «Altyntau Kokshetau» Зерендинского района. А также ГКП на ПХВ «Степногорск-водоканал» (г.Степногорск), ТОО «Азия котломаш» (Бурабайский район), ТОО «Азия Курылыс» (Бурабайский район), отдел образования г.Степногорска.
По состоянию на 1 ноября 2024 года на предприятиях и организациях области заключены и действуют 7 374 коллективных договоров, что составляет 97,8% от общей численности активно действующих предприятий и организаций.
По результатам проведенного мониторинга выявлены регионы, где процент заключенных коллективных договоров к действующим предприятиям ниже среднего областного значения: Жаксынский район – 96,6 %, Целиноградский и Коргалжынский районы – 95,9%, Ерейментауский район и город Косшы – 95,6%.
В рамках цифровизации социально-трудовой сферы (регистрация электронных трудовых договоров) на начало ноября в Акмолинской области регистрацию прошли 7 910 предприятий (93% от плана – 8 466 предприятий) и заключены 164 640 трудовых договоров (94% от плана – 175 827 электронных трудовых договоров).
По результатам проведенного мониторинга выявлены регионы, где процент заключенных электронных трудовых договоров ниже среднего областного значения: Шортандинский район – 93 %, Целиноградский, Есильский, Аккольский районы и Кокшетау – 92%, Косшы – 90%.
