В настоящее время в Акмолинском филиале ОО «Казахское общество слепых» состоят более 400 инвалидов по зрению. Свыше двухсот человек проживают в городе Кокшетау. Многие из них, несмотря на недуг, могут и хотят работать. Филиал содействуют в трудоустройстве, сотрудничая с местными Карьерными центрами (раньше Центры занятости населения), многим находят работу в собственном ТОО «Учебно-производственное предприятие» в областном центре.
На предприятии постоянно работают четырнадцать человек, в основном швеи, закройщики, мушковщики. Здесь шьют постельное белье, подушки, матрасы, одеяла.
«Работаем по заказам, например, детских садов, других государственных и частных организаций. Иногда получаем заказы на тысячу постельных комплектов и больше. Принимаем и частные заказы: люди перелицовывают старые одеяла и матрасы, обновляют подушки. Работа кипит, без дела не сидим», – рассказывает мастер производства Амина Сулейменова.
Когда-то УПП Акмолинского филиала общества слепых выпускало не только швейную продукцию. Руками незрячих изготавливались гвозди, металлические цепи, ящики, электротехнические и многие другие изделия, в которых нуждалось народное хозяйство. Сейчас большая часть производственных помещений сданы в аренду. Тоже доход, но рабочих мест от этого больше не становится.
Были периоды, говорит Амина Сулейменова, когда и швейный цех закрывался, но с приходом нового руководителя Даулета Аскарова, проявившего способности хорошего менеджера, все изменилось. Производство пошло на подъем, появились крупные тысячные заказы.
Есть люди, которые работают на производстве по 10-20 и более лет. Дарья Мантыцкая больше десяти лет трудится в цехе закройки, по совместительству она заведует складом. Михаил Оладько, инвалид по зрению 1 группы, здесь уже почти 40 лет. Именно о таких говорят: глаза не видят – руки делают. Более двадцати лет стажа у Татьяны Бубенко и Елены Корольковой.
Сколько же человек может здесь заработать? Оплата, как и в большинстве швейных предприятий, сдельная. В среднем выходит 70-80 тысяч тенге. Это хорошая прибавка к пенсиям по инвалидности. Поэтому желающие трудоустроиться всегда есть. Если заказов много, набирают дополнительно людей, обучают здесь же. Принимают на работу и по направлению Карьерного центра.
Буквально с июня сюда пришла работать Гульсара Калиева, когда-то выучившаяся на швею, но по специальности не работавшая.
«Недавно переехали в этот район города, живем поблизости. Зашла просто спросить, а меня сразу приняли на работу. Пока все устраивает, коллектив хороший. Пришлось вспоминать, чему училась раньше. Освоилась быстро, девочки помогли», – говорит швея.
В областном управлении координации занятости и социальных программ говорят, что в трудовой сфере существует множество инициатив, направленных на поддержку инвалидов в поиске и удержании работы. Это программы профессиональной подготовки, стажировки, а также меры по адаптации рабочего места, которые учитывают специфические потребности сотрудников. Ключевым моментом является также повышение осведомленности работодателей о значении инклюзии и равных правах на труд, что может способствовать созданию более благоприятной рабочей среды.
Важно отметить, что успешное трудоустройство инвалидов возможно лишь при комплексном подходе, включающем сотрудничество государственных органов, частного сектора и организаций, представляющих интересы людей с инвалидностью. Это сотрудничество позволит не только улучшить качество жизни инвалидов, но и создать общество, в котором каждый сможет реализовать свой потенциал, независимо от физических возможностей.
