Бос жұмыс орындарының саны 26,5 мыңға өсті. Қазір олардың саны 89 мыңға жетті. Түйіндемелер саны да көбейді - 18 мыңға (барлығы 70 мыңға жуық). Жұмыс ұсыныстарының ең көп санын сервистік және ауылшаруашылық салаларындағы кәсіпорындар орналастырды. Бос орындар санының өсуінің басты себептерінің бірі - маусымдық жұмыс.
Жұмыс іздеушілерге келетін болсақ, көптеген мал өсірушілер бар (200 бос жұмыс орнына үш мыңға жуық түйіндеме), сонымен қатар тігіншілер (мың бос жұмыс орнына 500 бос жұмыс орны). Біліксіз кәсіптер арасында қосалқы жұмысшылар, көгалдандыру қызметкерлері, күзетшілер мен консьерждер арасында үлкен бәсекелестік байқалды.
«Аймақтық талдау көрсеткендей, ең көп жұмыс орындары Қостанай облысында орналастырылған - елдегі барлық бос жұмыс орындарының 13% -ы (11,6 мың)», - деді Ұлпан Шегенова, Стратегия және жобаларды басқару департаментінің талдау бөлімінің басшысы MDRTD. «Аймақта көптеген бос жұмыс орындары басқа қызмет көрсетушілермен, ауылшаруашылық және астық өсіру, денсаулық сақтау, автомобиль жолдары мен автомобиль жолдарының құрылысына жіберілді».
Жұмыспен қамтудың жеке агенттіктері Электрондық еңбек биржасын (ЭКА) белсенді түрде қолданып келе жатқанын атап өткен жөн. Қостанай облысындағы бос жұмыс орындарының 43% жұмыспен қамту агенттіктері ұсынады. Мамандықтар бойынша даяшылармен және күзетшілермен қатар біздің облыстағы кәсіпорындарға көбінесе жүргізушілер, трактористтер, автомобиль жөндеушілер, қолөнершілер, дәнекерлеушілер қажет.
Бос жұмыс орындарының саны бойынша үш көшбасшы - мегаполистер - Нұр-Сұлтан (10 мың) және Алматы (9 мың), мұнда барлық вакансиялардың көп бөлігі қызмет көрсету және бөлшек сауда саласындағы кәсіпорындармен орналастырылған.
Неліктен бізде бос орындар көбейіп кетті? Бұл сұраққа қостанайлық мамандардың өзіндік жауабы бар: «Біз барлық меншік формасындағы ұйымдармен бос жұмыс орындарын enbek.kz сайтына орналастыру бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын белсенді жүргізіп жатқандығымызда», - деп түсіндірді Қостанай басшысы Жұмыспен қамту орталығы Надежда Костенюк. - Бұл жұмыс берушілерге де, жұмыс іздеушілерге де ыңғайлы. Оның үстіне, бұрынғы жұмыс орындары жұмыспен қамту орталығына жүгінбей-ақ өз бетінше жиі жұмыс орындарын жібереді. Яғни, біздің аймақтағы жұмыс берушілер Интернет кеңістігінде әлдеқайда белсенді бола бастады. Электронды еңбек биржасы арқылы олар әлеуетті қызметкерлерге жүгінеді ».
