В Акмолинской области защищены права государственных служащих с инвалидностью

Об этом сообщает департамент Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области, которым проведен мониторинг соблюдения прав государственных служащих, имеющих инвалидность. Мониторингом установлено, что на государственной службе в Акмолинской области состоят 65 человек, имеющих инвалидность. Тринадцать из них имеют І и ІІ группу инвалидности: в местных исполнительных органах шестеро, в территориальных подразделениях центральных государственных органах столько же и в представительных органах один служащий. Трое  занимают руководящие должности. Согласно подпункту 106 пункта 1 статьи 1 Социального кодекса Республики Казахстан лицо с инвалидностью – лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, нарушениями, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты. Использование труда работников с инвалидностью ограничивается  медицинскими показаниями. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса труд государственных служащих Республики Казахстан регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. В соответствии с частью 3 статьи 69 Трудового кодекса работникам с инвалидностью первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. В ходе анализа департаментом запрошены табеля учета рабочего времени с целью выяснения обстоятельств установления работодателем указанным лицам сокращенной продолжительности рабочего времени. По итогам изучения данных было установлено 6 фактов нарушения прав госслужащих с инвалидностью, а именно работодателем не был установлен сокращенный режим рабочего времени в отношении таких служащих. В этой связи департаментом в адрес руководителей государственных органов внесено информационное письмо об устранении имеющихся нарушений. На основании письма департамента указанным лицам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.