В целях соблюдения требований трудового законодательства за истекший период 2024 года года управлением по инспекции труда Акмолинской области проверено 158 предприятий и организаций региона, выявлено 187 нарушений (за аналогичный период 2023 года проверено – 193, выявлено – 175 нарушений). Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций рассказал руководитель ведомства Амангельды Смаилов.
По словам выступающего, на устранение нарушений работодателям выдано 102 предписания. За наиболее грубые нарушения трудового законодательства административные меры воздействия применены к 53 должностным и юридическим лицам на сумму 10 412,4 тыс. тенге, вынесено 11 предупреждений.
«С начала 2024 года рассмотрено 1 298 обращений физических и юридических лиц, из них по заработной плате – 594, по вопросу незаконного увольнения – 315, по другим вопросам – 325, зарегистрировано 64 встречных заявления – 64», – отметил Амангельды Смаилов.
С начала текущего года государственными инспекторами труда выявлена задолженность по заработной плате в 30 предприятиях области на сумму 172,2 миллона тенге перед 151 работником. В результате принятых мер частично выплачена выявленная задолженность по заработной плате на общую сумму 134,9 миллиона тенге. Руководителям данных предприятий выдано 30 предписаний и наложены административные штрафы на сумму 6,1 млн. тенге.
На сегодняшний день по Акмолинской области имеется выявленная просроченная задолженность по заработной плате на общую сумму 37,3 миллиона тенге перед 21 работниками (ТОО «Макинский каменный карьер» Буландынского района, а также ГКП на ПХВ «Бурабай жылу» Бурабайского района – переходящая с 2023 года просроченная задолженность в размере 36,3 миллиона тенге перед 13 работниками).
Вместе с тем, согласно представленной информации департамента государственных доходов по Акмолинской области, имеется задолженность в двух банкротных предприятиях – 13,9 млн. тенге перед 17 работниками (ТОО «Металлон» Ерейментауского, ТОО «Фирма Синегорье» Бурабайского районов).
«Меры по погашению задолженности по заработной плате принимаются в рамках Закона «О реабилитации и банкротстве», контроль за которым осуществляет департамент государственных доходов по Акмолинской области», – пояснил спикер.
Также по области имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 90,3 млн. тенге перед 26 работниками в одиннадцати предприятиях, которые находятся на производстве у частных судебных исполнителей. Такая задолженность погашается в рамках Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
За отчетный период 2024 года в области произошло 38 несчастных случаев, связанных с производством, в том числе 2 групповых. Пострадали 40 человек, из них 9 со смертельным исходом. По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве, по результатам которых была определена доля вины работодателей и работников. Все материалы по ним переданы в органы внутренних дел для принятия процессуальных решений.
Амангельды Смаилов подчеркнул, что причинами, приведшими к несчастным случаям, являются: грубая неосторожность пострадавшего, нарушение правил безопасности и охраны труда, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасным приемам труда, нарушение правил автодорожного движения, необеспеченность или неприменение средств индивидуальной защиты и т.д.
В целях улучшения условий и охраны труда, а также предотвращения производственного травматизма с начала текущего года государственными инспекторами труда проведено 87 семинаров и занятий с работодателями и должностными лицами предприятий и организаций области (слушателями стали 1 637 человек). Шесть раз специалисты по инспекции труда выступали в печати и на телевидении, разъясняя требования Трудового Кодекса Республики Казахстан.
В 17 предприятиях проведена аттестация производственных объектов по условиям труда. В 222 предприятиях и организациях области внедрены международные и национальные стандарты безопасности и охраны труда (из них в крупных предприятиях – 50, средних – 77, малых – 95). В 914 предприятиях и организациях области созданы производственные советы по безопасности и охране труда, где имеются 1004 технических инспектора.
В учебно-консультативных центрах, прошли обучение и аттестацию 1009 руководителей и специалистов по трудовому законодательству Республики Казахстан.
Филиалу «Атбасарский электровозоремонтный завод» ТОО «Камкор Локомотив» за декларирование деятельности работодателя по соблюдению требований трудового законодательства был вручен «Сертификат доверия». Кроме того, проводятся встречи с работодателями и руководителями предприятий по внедрению и продвижению концепции «Нулевой травматизм-VisionZero». По области заключены меморандумы по продвижению концепции «Нулевой травматизм» с 3 277 предприятиями.
В пяти предприятиях области внедрен проект «Народный контроль» (ТОО «Altyntau Kokshetau» (Зерендинский район), ГКП на ПХВ «Степногорск-водоканал» (г.Степногорск), ТОО «Азия котломаш» (Бурабайский район), ТОО «Азия Курылыс» (Бурабайский район), ГУ «Отдел образования г.Степногорск» (г. Степногорск)).
По состоянию на 1 сентября 2024 года на предприятиях и в организациях области заключено и действует 7 366 коллективных договоров, что составляет 95,8% от общей численности активно действующих предприятий и организаций.
По результатам проведенного мониторинга выявлены регионы, где процент заключенных коллективных договоров к действующим предприятиям ниже среднего областного значения.
В рамках цифровизации социально-трудовой сферы (регистрация электронных трудовых договоров) на конец сентября по Акмолинской области регистрацию прошли 8 129 предприятий (93% от плана), заключено 160 060 электронных трудовых договоров, что составляет 94% от плана.
