Жастар жұмыссыздығы: жастарды (студенттерді/түлектерді) жұмысқа орналастыруды цифрландыру

952
Smiling young woman and man handshake. Businesspeople shaking hands. Human resources, successfully passing the interview, hr concept. Close up resume paper
Smiling young woman and man handshake. Businesspeople shaking hands. Human resources, successfully passing the interview, hr concept. Close up resume paper

Халықаралық еңбек ұйымы (ХЕҰ) бүкіл әлемде жұмыссыздықтың нақты деңгейі белсенді түрде өсіп жатқанын хабарлайды. 2019 жылы жұмыссыздар саны 186 млн. адамды құраса, 2022 жылы жұмыссыздар саны 207 млн.адамға дейін өсті. Жұмыссыздардың көпшілігі 15-28 жас аралығындағы жастар.

Қазақстанда халықтың жартысы, яғни 9,5 млн, 31 жасқа толмаған — бұл көп. Ақпарат және даму министрлігінің (АҚДМ) деректері бойынша 15-тен 29 жасқа дейінгі азаматтардың саны халықтың 20%, немесе 3,7 млн адамды. ҚР Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінің ақпараты бойынша жастар жұмыссыздығының деңгейі 3,8%-ға дейін өсті, дегенмен ХЕҰ деректері бойынша Орталық Азия елдерінде жастар жұмыссыздығының деңгейі 16.4%. Сондай-ақ, колледждер мен жоғары оқу орындарының дипломдары бар мамандарының жұмыссыз үлесі артып келеді. Қазақстандағы түлектердің 60%-дан астамы мамандық бойынша жұмыс істемейді, ал 30%-ға жуығы мүлдем жұмыс таба алмайды.

Жұмыссыздық жағдайын ескере отырып, әлемде оқыту мамандығы бойынша ерте жастан бастап жұмыс іздеу табу әртүрлі онлайн қызметтер бар. Қазақстанда да ЖОО-да жергілікті мансап орталықтарына оқу мамандығы бойынша студенттер мен түлектерді жұмысқа орналастыруға көмектесетін стартап жұмыс істейді.

Осыған қатысты, біз Алматының жетекші жоғары оқу орындарының мансап орталықтары өкілдерімен сөйлестік:

ХАТУ-ға еліміздің көптеген IT компаниялары біздің үздік студенттер мен түлектерді тарту үшін жүгінеді. Бимнің арқасында біз студенттеріміздің жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін арттырамыз, жұмыс берушілермен байланыс уақытын үнемдейміз, осының бәрі тегін.

"ҚБТУ-дың басым міндеттерінің бірі түлектерді жұмысқа орналастыру болып табылады. ҚБТУ мен Beam.kz-тің өзара тиімді ынтымақтастығы студенттер мен түлектерге мансаптық мүмкіндіктерін кеңейтуге және бүкіл ел бойынша өзекті бос жұмыс орындары мен тағылымдамаларды табуға мүмкіндік береді. Beam.kz әзірлеушілерінің кері байланысқа әрдайым ашық және жоғары оқу орындарының тілектерін ескеретіндігі қуантады. Жақын арада біз түлектермен байланыс қолдау орнатқымыз келеді", - дейді ҚБТУ Мансап орталығының басшысы.

"Біз осындай платформаның пайда болғанына өте қуаныштымыз. Оған сұраныс пен қажеттілік өте ұзақ уақыт бұрын пайда болды. Қазіргі студенттер интернет кеңістігінде өмір сүреді. Біз Beam платформасы арқылы мансаптық платформа болады деп үміттенеміз. Біз университет ретінде, мансап орталығы ретінде жұмыс берушілер мен студенттер Цифрлық әлемнің барлық артықшылықтарын пайдалана аламыз. Атап айтқанда, студенттер барлық бос жұмыс орындарын, жұмыс берушілердің профильдерін көре алады, осы алаңда ивенттер мен тренингтерге қатыса алады. Менің ойымша, бұл beam платформасы ҚР Білім Министрлігінің, жоғары оқу орындары мен мектептердің алдына қойылған бірнеше міндеттерді шешуге көмектеседі, бұл-оқушының, талапкерлердің кәсіптік бағдарлануы, практика, студенттер мен түлектерді мамандықтар бойынша жұмысқа орналастыру. Командаға рахмет Beam.kz атқарылған жұмыс үшін", - дейді KIMEP University Мансап орталығының жетекшісі Эльмира Кабиева.

Сәтбаев университетінің Мансап орталығының жетекшісі Айгүлдің айтуынша: "Beam.kz бұл тегін платформа түлектерге және студенттерге тәжірибе, тағылымдама және бос жұмыс орындарын табуға мүмкіндік береді. Бұл әлеуметтік пайдалы жоба. Бізге бұл ұнайды платформа.”

"Біздің стартапқа қызығушылық танытқаныңыз үшін рахмет. Біздің  beam.kz платформа біріншіден, мансап орталықтарына студенттерді/түлектерді жұмысқа орналасу процесі мен талдауын  автоматтандыруға көмектеседі. Екіншіден, біз студенттерге/түлектерге оқу мамандығы бойынша тағылымдама, практика және жұмыс табуға көмектесеміз. Үшіншіден, біз жұмыс берушілерге студенттер/түлектер арасындағы таланттарды іздеп табуға көмектесеміз. Бізбен 100-ден астам жоғары оқу орындары мен колледждер және 5400-ден астам талантты жастарға ашық жұмыс берушілер жұмыс істейді. Жұмыс берушілер жазылым үшін аз мөлшердегі төлем төлейді. Ресейлік HeadHunter немесе американдық Linkedin-нен басты айырмашылығы - біз жергілікті компанияларға жергілікті түлектер/студенттер арасында таланттарды ашуға көмектесеміз. Бүгінгі таңда біз 3700-ден астам студенттерге/түлектерге жұмыс табуға көмектестік. Алда әлі де көп жұмыс атқарылады, біз өз өнімімізді және пайдаланушыларымызға қолдауды жақсартамыз," деп бөлісті Стартап жетекшісі Санжар Кенжеханұлы.

"Адырна" ұлттық порталы

 

Пікірлер
Ұқсас жаңалықтар
Серіктестер/Партнеры
Студия IMA - создание сайтов Доставка цветов Астана - Lova Buket